Fonte Anvisa
Ação irá promover o desenvolvimento de competências para a formação de líderes e a melhoria da gestão.
A Anvisa lançou, na última sexta-feira (17/10), o programa Jornada da Liderança, que visa promover o desenvolvimento de competências gerenciais para a melhoria da gestão e transformação cultural na Agência, com vistas à excelência no serviço público e à inovação contínua na regulação sanitária. O programa tem como público preferencial gestores, gestores substitutos e servidores com interesse em se preparar para assumir funções gerenciais.
O evento de lançamento, realizado no auditório da Anvisa, em Brasília (DF), teve a participação do diretor-presidente da Agência, Leandro Safatle, e do gerente-geral de Gestão de Pessoas, Trajano Augustus Quinhões, além do diretor de carreiras e desenvolvimento de pessoas do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), Eduardo Almas, e da coordenadora-geral de formação intensiva da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), Carolina Tokarski.
De acordo com o diretor-presidente da Anvisa, o programa é de importância fundamental para a Agência, uma vez que cerca de 60% dos servidores que hoje ocupam cargos de gestão não tiveram a oportunidade de participar de um processo de qualificação específico para liderança. “Tínhamos ações esporádicas de qualificação, mas não um programa que acompanhasse essa qualificação no decorrer do tempo e de forma estruturada. Além disso, é um programa que vai preparar aqueles que têm interesse em assumir funções de gestão no futuro”, observou Leandro Safatle.
O evento contou também com a palestra intitulada “O novo papel da liderança e as competências a serem desenvolvidas”, ministrada por Daniel Spinelli, empreendedor e autor de um best-seller sobre liderança.
O programa Jornada da Liderança é mais um passo que a Anvisa dá no sentido de aperfeiçoar seu desempenho, com a entrega de resultados ainda melhores para a sociedade.
